2024年公开招聘非医卫工作人员考试考核方案

根据《2024年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘非医卫工作人员公告》要求，结合学校工作实际，制定面试考核方案如下：

一、面试考核安排

1. 时间、地点

面试报到时间：2024年5月25日下午12:30

面试报到地点：卫校E楼十楼1004会议室

面试考核时间：2024年5月25日下午13:00起

2. 考生报到

考生根据2024年常州市事业单位统一公开招聘工作人员相关要求，携带有效身份证和面试提醒告知书进入学校参加面试考核，并缴纳面试费100元。

3. 考核方式

面试考核方式为试讲，主要内容为15分钟微型课教学。

4. 成绩计算

成绩采用百分制计算，保留两位小数。面试占50%，合格线为60分，面试不合格者不计算综合成绩。

二、综合成绩计算

报考人员各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。各岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。

各岗位按综合成绩排名录取。

三、体检和考察

1.体检和考察按规定组织实施。按综合成绩确定体检人选，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。

2.对体检合格人员按规定组织考察。按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，综合成绩从高分到低分排序（如有同分，按面试成绩高者优先），体检、考察均合格者确定拟录用人选。

四、公示和聘用

根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员名单，并在常州市卫生健康委员会官网公示7个工作日。对公示无异议人员，办理相关手续，按规定签订劳动合同，招聘单位与拟聘用人员订立3年以上（含试用期）劳动合同，试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除劳动合同。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。报考人员应在招聘单位通知报到后携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的考核合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

聘用审批完毕后不再进行递补。

五、组织与监督

公开招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，面试考核工作在市人社局、市卫健委领导下，由常州卫生高等职业技术学校负责组织实施，市卫健委人事处负责指导协调，纪检监察部门全程监督。监督电话：0519-85682570。

通知公告